HR-IT Lösungen
Für jeden das passende System!
SAP ERP HCM
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT
Als Bestandteil der SAP ERP Suite bietet SAP mit der Komponente HCM integrierte Module für nahezu jeden personalwirtschaftlichen Prozess.
Unser J4HR Team entwickelt gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung in allen Bereichen. Sowohl bei den „Klassikern“ Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, Travel- und Organisationmanagement, als auch bei der Personalkostenplanung und der betrieblichen Altersversorgung. Ferner besitzen wir im Bereich Learning Solution (LSO) bzw. dem Veranstaltungsmanagement langjähriges Know-how.
Sie wollen Ihr bestehendes System optimieren oder erweitern? Kein Problem, auch bei komplexen Berechtigungskonzeptionen, der Integration von Portalen oder Erstellung von Fiori Szenarien bieten wir ihnen den richtigen Lösungsansatz.
Wir arbeiten branchenübergreifend und haben in den folgenden Wirtschaftszweigen bereits Projekte realisiert: Dienstleistungen, öffentlicher Dienst, Versicherungen, Banken, Metall, Finanzdienstleistungen, Pharmaindustrie, Automotive, Chemie, Energieversorger, Nahrungsmittel und Handel.
Viele J4HR Berater blicken in ihrem Lebenslauf auf Tätigkeiten als Personalleiter, Abrechnungsleiter oder als Personalreferent zurück.
Wir bieten Unterstützung bei der
- Dezidierten Analyse Ihrer bestehenden SAP HCM Prozesse
- Neudefinition von SAP HCM Prozessen
- Optimierung von SAP HCM Systemen
- Beratung hinsichtlich neuer Technologien und zur Sicherstellung des Datenschutzes
- Planung und Durchführung von Trainings und Workshops im Bereich HCM
- SAP HCM Upgrade- und –Migrationsberatung
- Integration mit SAP Cloud Software (SAP SuccessFactors)
Die von uns beratenen HCM Module im Überblick:
Personaladministration | Personalabrechnung | Personalzeitwirtschaft | Veranstaltungsmanagement | Personalbeschaffung | Personalentwicklung / Talentmanagement | Organisationsmanagement | Stellenwirtschaft | Betriebliche Altersvorsorge | Versorgungsadministration | Reisekostenmanagement | SAP Business Workflow
SAP SUCCESSFACTORS
HUMAN EXPERIENCE MANAGEMENT
SAP SuccessFactors ist eine SAP-Cloud-Lösung für die Abbildung Ihrer HR Prozesse und bietet Ihnen eine moderne Oberfläche, eine einfache Bedienung, mobile Anwendungen, halbjährliche Innovationszyklen und ist mit den übrigen SAP Lösungen (On-Premises) integrierbar. Nach dem Prinzip start anywhere – go anywhere entscheiden Sie selbst, welche Themen für Ihr Unternehmen Priorität haben. So können Sie beispielsweise Themen wie Abrechnung, Stammdatenverwaltung oder Personalkostenplanung in der On-Premises-Lösung weitertreiben und gleichzeitig gezielt Ihre Talentmanagementprozesse in der Cloud-Lösung abbilden und sich für den weiteren Umstieg in die Cloud rechtzeitig vorbereiten. Die dafür notwendigen Integrationsszenarien stellen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Wir implementieren und schulen alle Module der Cloud-HCM-Suite von SuccessFactors und bieten SAP-zertifizierte Konfigurationspakete für eine schnelle und kostengünstige Implementierung.
Wir bieten mit unseren zertifizierten SuccessFactors Beratern Unterstützung bei der
- Evaluierung der entsprechenden SuccessFactors Module
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Ausarbeitung von Architektur Empfehlungen (Hybrid, Side by Side, Full Cloud)
- Implementierung der ausgewählten Module
- SuccessFactors Projektleitung
Die von uns beratenen SuccessFactors Module im Überblick: Recruiting | Onboarding | Compensation | Performance & Goals | Learning | Succession & Development | Employee Central | Analytics
SAP CLOUD
BUSINESS TECHNOLOGY PLATFORM
Die SAP Business Technology Platform (SAP BTP) ermöglicht es Ihnen Ihre Geschäftsprozesse und Daten unabhängig ihrer Herkunft miteinander zu verbinden. Die SAP BTP dient als zentraler Punkt, an dem alle Ihre Anwendungen den Benutzern zur Verfügung gestellt werden können. Diese cloudbasierte Lösung verknüpft SAP On-Premises Systeme, unabhängig davon, ob es sich um eine S/4HANA System handelt, mit Cloudanwendungen, wie SuccessFactors, Systemen von Drittanbietern (On-Premises oder cloudbasiert), sowie Ihre kundenindividuell entwickelten Anwendungen.
Neben der Integration von bereits vorhandenen Lösungen, stellt die SAP BTP Ihnen eine Plattform zur Verfügung, auf denen Datenbanken und Anwendungen bis hin zur Prozessautomatisierung mit Hilfe von intelligenten Bots entwickelt werden können.
Unsere Leistungen im Detail:
- Einrichtung der SAP BTP nach Best Practice Ansatz
- Integration Ihrer bestehenden Systeme in die SAP BTP
- Entwicklung kundenindividueller Anwendungen innerhalb der SAP BTP
SAP FIORI
Innovative UI Technologie
SAP Fiori Apps ermöglichen die Nutzung von SAP Transaktionen und Geschäftsprozessen in vereinfachten, selbsterklärenden Oberflächen, die durch ihr innovatives Designkonzept auch für die Anwendung im mobilen Bereich sehr gut geeignet sind. Durch die zu Grunde liegende plattformunabhängige Technologie können SAP Fiori Apps auf jedem Endgerät (Desktop, Tablet oder Smartphone) genutzt werden. SAP Fiori Apps sind so konzipiert, dass eine Anwendung eine Aufgabe abdeckt, so dass ein Anwender ohne tiefgehende SAP Erfahrungen diese intuitiv bedienen kann.
Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einführung Ihres SAP Fiori Launchpads und beraten Sie in der Wahl der zu Ihren Prozessen passenden Apps.
Unsere Leistungen im Detail:- Analyse Ihrer Prozesse und Beratung bei der Wahl der passenden Fiori Apps
- Einführung des SAP Fiori Launchpads und SAP Fiori Apps
- Entwicklung maßgeschneiderter Fiori Apps nach Ihren Wünschen
- Analyse und Definition der Ziel Architektur für Ihr SAP Fiori Launchpad
WEITERE LÖSUNGEN UNSERES PORTFOLIOS
SAP Information Lifecycle Management (ILM)
Durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind Unternehmen verpflichtet, personenbezogene Daten nur bis zum Ablauf ihrer Aufbewahrungsfrist zu speichern. Es kommen eine Vielzahl an Aufbewahrungsfristen für die unterschiedlichen personenbezogenen Daten zum Tragen, welche durch die entsprechenden Fachabteilungen in gemeinsamen Workshops definiert werden müssen.
Die SAP bietet zur Unterstützung der Umsetzung und Einhaltung der DSGVO das kostenlose Tool SAP Information Lifecycle Management (ILM) an. Mit Hilfe von Regelwerken, Prozessen und Verfahrensweisen werden die Daten nach gesetzlichen und unternehmensspezifischen Bedingungen bis zur Löschung maschinell verwaltet. Der am finale Löschprozess ist dabei in einzelne Schritte gestaffelt, so dass jedes Unternehmen dort eigene Prozesse zur mehrstufigen Kontrolle implementieren kann. So werden die Daten erst gesammelt und über Protokolle können die zu vernichtenden Daten kontrolliert werden. Erst wenn die Freigabe nach der Kontrolle erfolgt ist, findet die endgültige Löschung statt.
Wir gehen gerne mit Ihnen die Herausforderungen zur Einhaltung der DSGVO an!
SAP Berechtigungen
Die SAP Berechtigungen sind sehr umfangreich und bieten viele Möglichkeiten im Standard und durch kundeneigene Erweiterungen. Früher wurden sie gerne ans Ende eines Projekts verlagert, heute haben Sie durch Audits und DSGVO eine höhere Priorität erreicht. Auch die Anzahl der betroffenen User war in der Vergangenheit geringer, da nur wenige Mitarbeiter Zugriff auf das SAP HCM System hatten. Durch den Einsatz von Mitarbeiterportalen hat heutzutage eigentlich jeder Mitarbeiter mindestens indirekten Zugriff auf das System. Das Thema Berechtigungen ist beim Einsatz von Mitarbeiterportalen sehr sensibel, da die SAP Portalrollen nicht selten im Widerspruch zu den sogenannten SAP Backendrollen stehen.
Wir können über 15 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Berechtigungen mit dem Schwerpunkt SAP ERP HCM aufweisen – der Königsdisziplin der SAP Berechtigungen. Warum Königsdisziplin? Weil die Berechtigungen im SAP ERP HCM technische Möglichkeiten enthalten, die es in anderen SAP Modulen nicht gibt.
Wenn Sie Unterstützung im Bereich Berechtigungen SAP Personalwesen für
Audits & Reviews
Berechtigungskonzepte
Abstimmungen mit Betriebs- bzw. Personalräten
Realisierung
Re-Design
1st & 2nd Level Support
Wartung und Betrieb
benötigen, sind wir Ihre Experten.
Wir kennen uns im Berechtigungsdschungel des SAP Personalwesens bestens aus. Die Begriffe allgemeine Berechtigungsprüfung, strukturelle Berechtigungsprüfung, kontextsensitive Berechtigungsprüfung, Zuständigkeitszeiträume, Organisationsebenenfelder, Ableitung und Vererbung können wir nicht nur schreiben, sondern finden gemeinsame an Hand Ihrer Anforderungen heraus, wann der Einsatz dieser technischen Möglichkeiten sinnvoll ist.
SAP Analytics / SAP Analytics Cloud
SAP Analytics und SAP Analytics Cloud sind Self-Service Business Reporting Tools. Treffen Sie auf Grundlage Ihrer Daten mit Hilfe von SAP Analytics die richtigen personalbezogenen Entscheidungen. SAP Analytics umfasst SAP BW/4HANA, SAP BusinessObjects, Business Intelligence (BI), SAP Business Planning and Consolidation und die SAP Analytics Cloud. Die einzelnen Analytics-Anwendungen lassen sich kombinieren. Durch den Einsatz von Analytics Cloud as a Service können Sie die Investitionskosten gering halten und dennoch Ihre Personalentscheidungen stärker informationsbasiert treffen. Das Analytics Cloud Portfolio stellt Ihnen die drei Bereiche Business Intelligence, Planung und Prognose zur Verfügung.
Wir sind Ihre Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen People und HR Analytics Egal ob SAP Analytics On-Premises oder SAP Analytics Cloud, wir beraten Sie bei der Ausfall der geeigneten Analytics-Architektur und der richtigen Tools die zu ihren Anforderungen passen.
Der beste Weg, das zu verhindern, was schlecht funktioniert, ist mehr von dem zu tun, was gut funktioniert.